تنزيل وتحميل كتاِب أثر المشاركة في اتخاذ القرارات على الثقة في العمل – دراسة تطبيقية على عينة من موظفي مشفى الأسد الجامعي- برابط مباشر مجاناً
وصف أثر المشاركة في اتخاذ القرارات على الثقة في العمل – دراسة تطبيقية على عينة من موظفي مشفى الأسد الجامعي-
طالبة وباحثة في مجال إدارة الأعمال وحاصلة على درجة الماجستير فيه كما أسعى حالياً للحصول على درجة الدكتوراه باختصاص إدارة الموارد البشرية بالإضافة إلى دراستي في ماجستير الاقتصاد الاسلامي حيث أقوم بكتابة بحثين الاقتصاد الاسلامي كما أني قد نشرت بحث يتعلق بالموارد البشرية في مجلة جامعة دمشق هذا بالإضافة إلى خبرتي في مجال الجودة لاتقل عن الثلاث سنواتتأتي أهمية البحث من تناوله لمتغير المشاركة في اتخاذ القرارات والذي يعد من الموضوعات الهامة التي تسهم في تعزيز الثقة لدى الموظفين في مشفى الأسد الجامعي. إذ جرى التعرف على أهمية كل من المتغيرين والفوائد التي تنتج عنهما، وطُبق هذا البحث على عينة تكونت من (150) موظف على رأس عملهم، وتمثلت أداة البحث في استبانة تم إعدادها لغرض البحث، وتكونت من محورين أساسيين هما: المشاركة في اتخاذ القرارات والثقة في العمل، كما هدف البحث إلى معرفة اتجاه وقوة العلاقة بين المشاركة في اتخاذ القرارات والثقة في العمل وطبيعة هذه العلاقة. وتوصل البحث إلى نتيجة مفادها:
– وجود أثر معنوي موجب لمشاركة العاملين باتخاذ القرارات في الثقة بالعمل بمشفى الأسد الجامعي.
الكلمات المفتاحية: اتخاذ القرار، المشاركة في اتخاذ القرارات، الثقة في العمل، المستشفى.
| مؤلف: | أماني محمد زيدان |
| قسم: | موارد بشرية HR |
| اللغة: | العربية |
| الصفحات: | 32 |
| حجم الملف: | 1.19 ميجا بايت |
| نوع الملف: | |
| تاريخ الإنشاء: | 28 يناير 2018 |
| ترتيب الشهرة: | 913,550 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
قراءة وتنزيل أثر المشاركة في اتخاذ القرارات على الثقة في العمل – دراسة تطبيقية على عينة من موظفي مشفى الأسد الجامعي- من موقع مكتبه إستفادة.
